TEST NV7 (EXAMEN SCOLAIRE)

(TEST NV7)

FICHIER PDF

FICHIER WMV(VIDEO)

Date/Heure :		Sigle : Code :
Nom Long :	batterie multifactorielle d'aptitudes	Nom (Anglais) :
		Résumé (Anglais) :
Résumé :	Pour accéder à des formations Qualifiante, il faut atteindre la moyenne au test Evaluation des aptitudes dans le cadre du positionnement Etablir une mesure des aptitudes intellectuelles de l'apprenant pour définir un parcours de formation individualisée Anticiper une remise à niveau de certaines aptitudes dans le cas d'une formation diplômante ou qualifiante NATURE ET MODALITÉS D'UTILISATION Destiné à un public peu qualifié (niveau 2, 3 et 4), cet outil évalue par le biais de dix sous-tests chronométrés le niveau d'attention, ainsi que les capacités : – de raisonnement (déductif, analogique, inductif & pratique-technique) – en mathématiques (repère spatial, résolution d'opérations et de problèmes) – en français (orthographe & compréhension verbale) L'épreuve dure 90 minutes et peut être menée en individuelle ou en groupe Attention : La passation et la restitution ne peuvent être réalisées que par un psychologue RETOUR D'EXPÉRIENCE Dans le cadre d'un positionnement, cet outil est plutôt intéressant pour évaluer les aptitudes des futurs apprenants, ayant un niveau de qualification faible. L'évaluation est facile à mettre en place, ne nécessitant que très peu de matériel. Il évalue par ailleurs d'autres critères tel que l'efficience scolaire (évaluation du niveau des acquisitions scolaires) et l'efficience intellectuelle générale (évaluation du potentiel général de raisonnement et de compréhension). Autre point positif, le test prend en considération les critères rapidité et précision, ce qui permet d'analyser les stratégies mises en place par l'apprenant. OBSERVATIONS Les consignes sont très explicites et le manuel d'utilisation est suffisamment complet pour permettre de faire une analyse fiable des résultats. Cependant, l'outil ne prend pas en considération l'expérience antérieure de la personne. S'il est utilisé dans le cadre d'un recrutement ou d'une entrée en formation, il est primordial de consacrer un temps d'entretien au candidat avant de prendre une décision
Site Internet d'origine:	Ouvrir
Pays FRANCE Région Ville
Site Web Exterieur :	Ouvrir	Email : Ecrire
Vidéo :
modification :	2021-07-30 14:28:47 création : 2021-07-30 14:23:07

CHIFFRES ASSOCIE(S) :

Pas de données chiffrées pour cet élément

Objets associés à TEST NV7 :

abonné :

oeuvres

(Sans Date Passif)

MAN

FORMATION DE REMISE À NIVEAU

Formation de Mise à Niveau

oeuvres

(Sans Date Actif)

TEST

collectifs

(Sans Date Passif)

PSYCHOLOGUE

shrink

articles

(Sans Date Actif)

APTITUDE

BATTERIE

PSYCHOLOGIE

TEST

adjectifs

(Sans Date Actif)

MULTIFACTORIEL